离职证明申请
离职证明是雇主提供给离职员工的一份正式文件，用以证明员工已经与雇主解除了劳动关系，并且已经办理完毕所有离职手续。以下是离职证明申请的相关要点：
离职证明的基本内容
标题 ：居中写“离职证明”或“解除/终止劳动合同证明”。
离职员工信息 ：包括员工姓名、身份证号、入职和离职日期。
工作岗位和入职部门 ：明确员工的工作岗位和入职时的部门。
离职原因 ：应简洁明了，通常写“因个人原因申请离职”。
在职期间表现 ：写员工在职期间无不良表现。
离职和交接手续 ：说明员工已办理离职手续，相关交接工作已办妥。
解除劳动关系 ：明确说明双方劳动关系已依法解除。
公司名称和公章 ：公司名称应加盖公章。
离职证明申请流程
1. 提交申请 ：员工向人力资源部提交离职证明申请。
2. 填写信息 ：在申请中填写必要的个人信息，包括姓名、职位、入职和离职日期等。
3. 离职原因 ：简要说明离职原因。
4. 审核 ：人力资源部审核申请，确认无误后准备离职证明。
5. 离职手续 ：确保所有离职手续已经办理完毕，包括工资结算、工作交接等。
6. 离职证明出具 ：人力资源部出具离职证明，并加盖公司公章。
注意事项
离职证明书没有确定的交阅单位，因此不必写收信人的姓名和地址，只需写上开证明的日期。
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
离职证明书应遵循一定的格式和内容要求，以确保其正式性和法律效力。
示例模板
```离职证明兹有（姓名）同志于（入职日期）至（离职日期）日期间在我司担任（职位）职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因（离职原因）申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明（公司名称） （盖章）（日期）```
请根据具体情况填写上述模板，并确保所有信息的准确无误。
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