预发养老金与实发比例

预发养老金与实发养老金的比例通常取决于个人的工作年限、职称、岗位工资以及是否属于中人等因素。以下是一些基本的计算方法和规定：

1. 预发养老金比例 ：

满40年工龄的退休者，预发养老金按85%计算。

满35年但不足40年工龄的退休者，预发养老金按80%计算。

保底线，即最低预发养老金按75%计算。

2. 中人预发退休养老金 ：

中人指的是在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员。

这些人员退休时先按2014年9月的档案工资计发临时性预发养老金。

随后，根据退休时间的先后，每年以增加10%的过渡率重新核算养老金，并补发差额部分。

3. 实际发放养老金 ：

实际发放的养老金通常会在预发的基础上，根据实际缴费情况、个人账户积累额、地方政策调整等因素进行调整。

对于中人，在2024年前会补发养老金，并核算出正式的退休养老金。

4. 额外补贴 ：

某些情况下，退休者可能还会收到独生子女费、职务增发补贴、艰苦边远津贴等额外补贴。

这些补贴可能会影响最终的实发养老金金额。

5. 计算公式 ：

预发养老金通常包括基本工资部分、生活补贴、职务增发补贴、艰苦边远津贴以及工资基数增长率等因素的加总。

实际发放的养老金可能还会包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金等项目。

请注意，以上信息可能因地区、政策变化和时间推移而有所不同。建议咨询当地社保机构或相关部门获取最准确的信息

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