企业春节休息给工资吗

下面围绕“企业春节休息给工资吗”主题解决网友的困惑

员工周六可以去公司发工资吗?

周六周日也是能发工资的。但是要以公司采取的发放工资方式在周六周日可以正常进行为前提。如果通过银行代发,而银行在周六周日正休息,则是不可以发...

不过，对于员工而言，是否在周六去公司发工资并不是最重要的。更重要的是公司是否按时足额支付工资，并遵守劳动法规定。根据劳动法规定，企业应当按时支付工资，且工资不得低于当地最低工资标准。这一规定保障了员工的权益，使得员工不会因为节假日或者周末而受到工资迟发或者不发的困扰。

过年过节，公司不发福利或奖金?公司就不好吗?

这不一定啊。因为每个公司的薪酬福利制度不同。有的公司是重基本工资,轻福利奖金。而有的公司基本工资不高,则公司承担的相应的45%社保公积金也少,那么,他们...

公司不发放福利或奖金并不代表公司不好。福利和奖金只是公司综合考虑后的一种奖励方式，公司是否好看应该从更多的方面来评判，如发展前景、企业文化、工作环境等。有些公司可能在其他方面给员工提供了更好的福利待遇，如年度假期、培训机会、晋升机会等。因此，不要仅仅通过福利或奖金来评判一个公司的好坏。

春节值班应该是三倍工资，单位不给工资而是给两天休息，这样做违法吗?

谢谢邀请,我认为不合法。员工节假日值班单位可以发放值班费(春节值班应为工资三倍),也可以安排换休,这是劳动法规定的。员工春节值一天班安排员工休两天,明显...

按劳动法规定，春节值班应该是三倍工资。如果单位不给工资而是给两天休息，是违法的。这是因为员工在节假日值班属于特殊工作时间，所以应该享受到相应的工资待遇。因此，单位不给工资而是给两天休息是不符合劳动法规定的行为。员工应该维护自己的权益，如有类似情况发生，可以向劳动监察部门投诉维权。

我是公司保安，公司春节安排休假，说休假没有工资合理吗?

你描述的情况太简单,如果你是国企的正式员工,那就不会出现你说的春节放假没工资的事情了。据我推测,你因该是在一家民营公司当保安,或者是受雇于某一劳务公司...

对于公司保安这种情况，具体是否给工资要看公司的政策和劳动合同。一些公司可能会在劳动合同中规定春节期间休假不支付工资，而一些公司可能会根据情况给予相应的工资待遇。但是，无论公司政策如何，员工的权益都应得到保护。如果公司没有合理的解释，不支付春节休假工资是不合理的，员工可维护自己的权益，合理维权。

因为疫情不能及时到岗，公司把春节假期算为事假，合理吗?

根据人社部门的建议,对于因疫情影响未能及时返回复工的职工,有条件的企业可安排远程或网上办公。不能安排的,企业经与职工协商一致,可优先考虑安排职工带薪年...

在疫情期间，如果员工因为疫情原因不能及时返回岗位，公司将春节假期算作事假是不合理的。根据人社部门的建议，有条件的企业可以安排远程办公或者网上办公，而对于不能安排远程办公的职工，应与职工协商一致，优先考虑安排职工带薪年假或其他合理的休假方式。因此，将春节假期算作事假是不符合规定的，员工应该维护自己的权益，与公司协商解决。

过年放7天，其中3天是法定放假日有薪，另外4天有工资吗?

是指如果在这一天休息,正常可以领取工资。 那么,哪些假日是带薪的呢? 1、法定节假日:休假是带薪的。如果不休息,企业需要支付3倍的工资。 一共有11天,包括... 首...

根据劳动法规定，法定节假日是带薪假期。如果员工在这一天休息，应正常领取工资。如果员工需要工作，企业需要支付3倍的工资。所以，过年放7天，其中3天是法定放假日，是带薪的。而另外4天，如果员工需要工作，则应获得相应的加班工资或补贴。

单位过年需要值班，但是值班没有加班费也没有补贴，这样符合国家规定吗?

过年值班需要给钱吗?给多少? 根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (... 而对...

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中包括春节值班。因此，单位过年需要值班，但是没有给加班费或补贴是不符合国家规定的。根据规定，值班期间的工资报酬应该比正常工作时间的工资高，以弥补员工在节假日加班的付出。

一个企业单位春节不放假，你怎么看?

谢邀!企业单位春节不放假,是很正常的事情。许多工业企业需要连续生产,比如电厂,钢厂,以及有冶金炉,熔炼炉的热加工的工厂,都需要连续生产,如果停产放假,... 谢邀!...

一个企业单位春节不放假是很正常的。不是所有的企业都需要在春节期间停产放假。许多工业企业需要连续生产，如电厂、钢厂等。这些企业如果停产放假，将会导致生产中断和经济损失。因此，春节不放假是基于实际生产需要而作出的决策，是为了保障企业的正常运营。对于这类企业的员工来说，虽然不能享受春节假期，但是可以获得相对丰厚的工资待遇，以补偿他们在春节期间辛勤工作的付出。

疫情期间公司叫我上班，我没去，能有基本工资吗?

你没去上班!你能有基本工资吗?第一,这个要看你在公司里面的价值如何?第二,这个问题你应该问老板,不应该在头条上问!第三,如果公司还要你,赶紧去上班!公... 你没去...

在疫情期间，公司叫你上班而你没有去，是不能享受基本工资的。这是因为公司需要员工出勤来完成工作任务，员工的努力和付出对于公司的正常运营至关重要。如果员工因为个人原因拒绝上班或者逃避工作责任，公司有权不支付基本工资。所以，如果公司还要求你上班，你应该尽快履行工作职责，以保证自己的权益和公司的正